La Escuela de Negocios y Administración desarrollará tres nuevas
propuestas para el año 2010. Estás carreras surgen a partir de los
cambios y demandas que se generan en el mercado laboral actual y están
diseñadas en base a las ultimas tendencias comerciales y de gestión que
se implementan en el mundo empresarial actual.
ANALISTA TASADOR
Duración: 1 año
- La valoración inmobiliaria es una actividad pluri disciplinar
para la que se requiere una amplia gama de conocimientos. Los
profesionales inmobiliarios por su proximidad al mercado, conocen, o
pueden conocer, el comportamiento de la oferta y la demanda, los
precios, las tendencias y fluctuaciones del mercado. Pero existen otros
factores que influyen en la formación de los valores y cuyo análisis y
estudio resultan necesarios para el conocimiento del mercado y para la
determinación del valor: Macroeconomía, urbanismo, construcción. Valorar es asociar una cantidad dineraria a un determinado bien o derecho, en función de sus cualidades y como consecuencia de una situación de mercado determinada.
ANALISTA DE SEGUROS
Duración: 1 año
- La carrera de Analista en Seguros tiene como objetivo ofrecer una
presentación integral del sector inmobiliario que permita al alumno
adquirir los conocimientos y herramientas de gestión necesarias para
desarrollar una adecuada función directiva y de ejecución. Fortalecer las condiciones de direccionamiento de aquellas personas que aspiran a ocupar posiciones de responsabilidad o mandos medios en una organización o empresa que requieran profesionales con una capacitación superior en Seguros.Complementar el perfil profesional, con una sólida formación en el plano comercial.Potenciar la capacidad emprendedora de quienes realicen la carrera.
Diploma en COMPETENCIAS GERENCIALES
Duración: 4 meses
- Debido a la creciente complejización de las organizaciones cada
vez más se demanda un tipo de personal calificado que sea capaz de
agregar valor y resolver los continuos desafíos que presenta el mercado. La propuesta de este curso está dirigida a Gerentes, Supervisores y mandos medios con personal a cargo y se orienta a poder brindar los conocimientos y las herramientas para poder desarrollar Competencias gerenciales que permitan gestionar eficazmente y adaptarse en diversos contextos organizacionales.
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